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Policy Learning e Policy Transfer
Responsabile: tutti i partner
Prevede l'attivazione di processi di trasferimento delle politiche e degli apprendimenti finalizzati alla sostenibilità e all'utilizzo dei risultati attraverso attività di networking e condivisione delle tematiche relative alla parità di genere; scambi di buone prassi durante i meeting di progetto; promozione della moltiplicazione dei risultati dagli utenti diretti a quelli indiretti e a lungo termine; diffusione dei risultati in tempi che consentano anche a utenti indiretti di trarne vantaggio; portata a sistema a livello nazionale e formalizzazione della certificazione di genere a marchio “EGO”; attivazione di un follow-up continuo al fine di monitorare l’impatto delle azioni progettuali anche dopo la fine del progetto.
L'utilizzo di una metodologia “peer to peer” permette la diffusione dei risultati a livello orizzontale: i soggetti formati e sensibilizzati sul tema della parità attraverso l’utilizzo dei materiali di diffusione saranno capaci di utilizzare i risultati anche al di fuori del contesto formale di formazione.
A livello di networking viene utilizzata una metodologia di partecipazione attiva dei partner e degli attori sociali agli incontri di progetto al fine di promuovere il trasferimento e la sostenibilità del progetto a livello territoriale.
Inoltre l’utilizzo di processi basati sulla concertazione costituisce una strategia fondamentale per lo sviluppo di politiche e pratiche di genere a lunga durata trasferibili ad altri contesti.
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